关于开展总监工作经验交流（理论探讨 ）论文评选活动的通知

各监理单位：

为提升我市监理行业广大总监的理论素养、专业能力和管理水平，推动全市监理事业的进一步发展，经协会四届五次会长办公会研究决定，协会将组织全市监理企业总监参加2012年总监工作经验交流和理论研讨的论文评选表彰活动。为保证活动的规范开展，现将有关评选活动事项通知如下。

一、目的意义：

总监工作的交流探讨是一项十分有意义的工作，旨在培养一支过硬的总监理工程师队伍，总监是项目监理目标能否实现的关键者带头人，其地位和作用十分突出，通过不断的交流探讨，夯实企业发展的基石，为监理的发展提供有力的支撑，不断提升监理发展的行业形象社会形象。

二、主题范围：

(一)围绕如何做一名出色的总监理工程师，总监对如何有效加强工程实体质量、安全监管工作方面的体会与经验交流(实践性内容);

(二)总监对如何防范监理责任的做法、建议与成功案例(探讨性内容);

(三)总监如何通过加强项目班子管理与建设、做好各项组织协调工作，确保监理履职到位，促进现场监理工作质量提高(实践性内容);

(四)探讨现场项目监理机构的程序化、标准化作业与管理方法(探讨性内容)。

以上为选题的参考内容，总监可以自主拟题，但应围绕总监工作展开论述。

(参见武汉市监理协会“关于召开2012年总监工作经验交流会的意见安排和征稿通知”。)

三、内容要求：

1、所有参评论文，均须紧扣“总监工作”这一主题，分为“总监工作理论探讨”和“总监工作经验交流”两个方面进行阐述。二者各有侧重，理论研讨应有实践性的内容，经验交流也应有上升到理论的认识，作者可选其中任一方面论述成文。

2、主题突出，观点明确，论据充分，论证有力，分析透彻。

3、实践性论文，案例有代表性，有普遍意义和可借鉴性。

4、法规性强，见解分析独到，探索性强，逻辑性强。

5、结合当前监理工作实际，说理性强，提出问题、分析和解决问题，有措施有办法，有建议有成效。

6、数据真实，格式规范，文字顺畅，结体自然。

四、参加对象

会员单位所有总监理工程师和总监代表

五、奖项设置

1、优秀论文奖：设置“理论探讨”和“经验交流”两个奖项，分设一、二、三等奖若干。

2、优秀组织奖：对积极组织参加的监理单位予以奖励。

六、评比安排

1、协会聘请相关行业专家组成评选委员会。评选委员会由6人组成，主任委员为方大德。

2、评选工作在协会秘书处统一协调下组织评审，评选采取匿名评审的办法，坚持公平公正的原则，严格按评审要求和程序规范操作，有关具体工作由协会秘书处负责。

3、对获奖单位和人员由协会发文并上网公示。颁发获奖证书并给予一定的物质奖励，部分优秀论文还将安排在全市“2012年总监工作经验交流会”上交流。

七、工作要求

1、请各单位接此通知后积极宣传，认真组织人员撰写，并开展相关的论文撰写专题辅导，确保总监在“总监工作经验交流(理论探讨)”评比活动中有收获、有成果。

2、11月30日前，以企业为单位，将参评论文及电子版一起送监理协会，纸质论文一式二份，分别装订，一份注明单位、姓名、联系电话，另一份不署。提交的论文一律不得在文中透露与本人有关的信息，无法回避的相关文字用XXX代替，否则不能参评。

3、每人限提交论文一篇，严禁抄袭和请人代笔，引用转载注明出处，引用不得超过5篇，对于采用不正当手段获奖的，将取消奖项并通报所在单位。

协会希望通过此次活动，努力提高我市监理行业总监队伍的理论水平与专业能力，更好地落实“以自律求自强，以有为求有位，以发奋求发展”的行业指导思想，为促进我市监理事业的健康发展而努力奋斗。

联系人：魏志华 电话:88109962